為進一步提升工會干部履職能力，優化服務職工質效，統籌推進重點工作落地見效，近日，水發水電有限公司召開工會系統工作會議，并同步啟動“雙學雙提雙創”活動。水發水電黨委委員、副總經理李建華參加會議并講話。

會議以理論學習開篇。公司總經理助理、工會副主席、安全總監黃坤領學了《習近平關于工人階級和工會工作論述摘編》和《習近平與一線職工朋友們》重要篇章，黨群宣傳部副部長（主持工作）李振華領學“書潤水發，共享賦能”漂書活動推薦書目核心內容，引導工會干部牢牢把握工會工作政治屬性，持續深化理論武裝。 

會上，水電工會工作人員詳細解讀“雙學雙提雙創”活動實施方案，明晰活動工作任務與材料報送相關內容，要求各工會按月度分解任務，扎實開展豐富多彩的活動，按時提報相關佐證材料。 

在工會系統“大討論”環節，全體工會干部圍繞“工會工作爭一流，我該怎么做”立足自身崗位和基層工會現狀進行交流發言。大家直面工作短板，分享提升思路，在交流碰撞中統一思想、凝聚共識。在“職工訴求征集”環節上，各權屬公司工會逐一梳理上報職工急難愁盼問題，現場統一匯總梳理全部訴求，后續將建立問題臺賬，全程跟蹤推進整改，解決職工身邊難題。

李建華作總結講話時強調，要持續抓實思想引領，健全常態化學習研讀機制，通過讀書分享、專題研討等多種形式凝聚職工干事合力；要始終站穩職工立場，常態化下沉一線走訪交流，扎實做好夏送清涼、金秋助學、困難職工幫扶等暖心服務，開展豐富多樣的文化活動，當好職工信賴依靠的“娘家人”；要壓緊壓實各級工會工作責任，對照年度工作要點、重點工作清單緊盯節點推進落實，持續夯實基層工會規范化建設，打造特色工會工作品牌，全面提升工會組織的引領力、組織力、服務力。 

各權屬公司工會主席、工會工作者參加會議。（供稿：馬瑞）