近日，水發水電根據年度學習與考試計劃組織全體員工開展《水發集團員工應知應會手冊》第二階段制度學習測試。公司黨委書記、董事長張健亮，黨委委員、副總經理李建華現場監考。

本次測試嚴格落實“全面覆蓋、分層推進、學考結合、學以致用”工作原則，聚焦二季度學習重點，圍繞人事管理、財務資產、安全生產三大板塊，專項考核制度核心要點。本次測試嚴明考風考紀，要求員工誠信應考，杜絕作弊舞弊行為，明確違規人員將依據《員工違紀違規行為處分規定》嚴肅追責。

考試前期，各部室壓實主體責任，組織員工深入學習人事用工、財務管控、安全生產等關鍵制度，對標全員制度知曉率100%、核心條款掌握率90%以上目標抓實研學工作，推動制度條款內化于心、外化于行。

下一步，公司將建立健全常態化制度學習與考核評價機制，組織全體人員開展制度手冊全內容閉卷綜合測試。通過考試全面復盤七大核心制度學習薄弱環節，靶向制定提升方案、組織專項補強培訓，切實把制度學習成效轉化為規范運營、精細管理的內生動力，為公司高質量發展筑牢制度保障。（供稿：田宇舒）